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为何越出色越不招人待见

作者:工作帮 时间:2014-6-8 16:58:00 阅读:
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参加完大学同学的婚礼,小乔的心里就像打翻了调味瓶,五味杂陈。毕业6年了,眼瞅着同学一个个结了婚,婚礼上的孩子军也越来越多,大的孩子甚至可以当花童了,而小乔还是一个人,班里唯一一个落单的女生。

聚会的时候,小乔也越来越沉默。几乎所有的同学都会或恭维或发自内心地跟她说上一句:“美女,听说又升职了啊!”然后就无话可说了。大家谈论结婚生子老公孩子,她插不上话;大家大骂奸商,控诉房价飙升,她还是插不上嘴。早在2005年,她就在北京东四环买了套100多平方米的房子,如今,那个位置的房价已经从当初的6000多元升至两万多元;大家抱怨工作抱怨上司,而她已经是某国有银行一个营业网点的主管……

这种情况对小乔来说可谓司空见惯。她从小就不习惯扎堆儿,更不喜欢说东家长道西家短,在她看来,世上从来就没有救世主,幸福的生活只能靠自己去争取……可此时的她,还是恨不得找个角落大哭一场。

小乔从小就是一个目的性很强的人。父母在她3岁的时候离了婚,要强的妈妈一个人把她拉扯大,并在小乔身上深深刻上自己的烙印。“小乔”这个名字也是妈妈取的,她希望自己的女儿像三国里的小乔一样聪明、自强。在她的一手栽培下,小乔不仅学业优秀,性格也很要强,从不服输。更让妈妈欣慰的是,小乔从小就非常懂事,比别的孩子显得早熟。

从小学到高中,小乔都是班里的“独行侠”。倒不是说没人愿意和她做朋友,而是她不屑于与他们为伍,她甚至推掉了当班干部的机会,也很少参加学校组织的社会活动,在她眼里,那都是浪费时间。她的目标只有一个──考上全国最好的大学。

小乔的目标如愿实现。在北京这所名牌大学里,小乔开始改变为人处世的方法。因为她知道,一个优秀的大学毕业生,不仅要学业好,而且要具备相当的组织能力和人格魅力。因为大学里无论是评奖学金还是优秀毕业生,都需要民主测评。

她从来就不怀疑自己的能力。只要她想做的,就一定能做好。

只是事情并没有朝着她想象的方向发展。小乔的成绩依旧很好,各门功课数一数二。学校的很多活动,也都少不了她的身影。在那个还没有什么兴趣班的年代,她小时候刻苦训练的电子琴、书法和绘画,全都派上了用场……

她收获了掌声,却没有收获友谊。虽然每个同学看上去跟她都很友好,却又有着说不清的距离感。别人基本都是三三两两,一起上自习,一起去食堂,一起回宿舍,而她,本质上依旧是个“独行侠”,这让她很有挫败感。

她把课堂笔记借给同学复印,帮他们顺利通过期末考试;她记住每个同学的生日,送上祝福卡片……她以为,凡事只要付出,就会有收获。可渐渐地,她开始怀疑自己的观点了。至少在友谊这个问题上,无论她做什么努力,多数同学与她的关系依旧不咸不淡,只有几个别有用心的男生,殷勤献得让人反胃。

直到大学毕业,小乔也没有掏心窝的朋友。她也没有谈恋爱,除了觉得谈恋爱浪费时间外,她也没有碰上让自己心动的男生。只是,这些小小的遗憾,并没有影响她毕业时的愉快心情──她以优秀毕业生的身份,被某国有银行录取,成为班里成功就业第一人。

当然小乔并不知道,她对自我和他人过于严苛的要求,让人不自在不舒坦;她凡事目的至上,让人怀疑友谊也只是她的一个棋子;她过于强烈的表现欲望和能力,让很多同学连尝试和展现自我的机会都没有;她凡事都要争夺第一,偶尔落后表现出来的那股“狠”劲儿,让很多同学望而却步……

毕业的时候,为了争夺班里唯一一名优秀毕业生的名额,她与班里一个人缘颇好的同学反目,并出动老师和学校的力量,最终争夺到“本就应该属于自己”的荣誉。尽管她觉得自己名正言顺,但她与同学们之间的鸿沟越发无法弥合……

毕业后,小乔与同学的联系很少,除了同学结婚和周年聚会。每次,小乔都能成为同学“羡慕”的对象:小乔升职了,小乔买房了,小乔买车了,小乔又升职了……

一心在事业上打拼的小乔,也只有在这个时候,才怀疑自己选择的路是否正确:恍惚之间,她也羡慕同学们扎堆儿的快乐,羡慕人家简单幸福的小生活……只是,她已经回不去了。

真不该如此锋芒毕露

小鱼

张华是某跨国医疗器材公司的金牌销售员,连续两年蝉联该公司中国区销售榜的冠军,一个人的销售额就占了中国区总销售额的10%。工作3年,他就买了房和车,顺风顺水的生活、辉煌的业绩,令同龄人艳羡不已。

但是张华的苦恼却鲜为人知。他出色的工作能力不仅没有得到顶头上司的肯定,还经常被“穿小鞋”:比如他在销售额夺冠的两年中没有得到过一次晋升,销售额不及他1/5的同事年终奖都比他拿得多,公司甚至另外招聘了两个人来切分他的销售区域,就连部门同事也常在主管面前打他小报告,编派他和客户勾结,克扣提成。

而在张华看来,他对公司可谓“仁至义尽”。

虽然与父母居住在同一个城市,去年他只回过5次家,反倒是父母从城市的另一头赶来看他。平日里,张华总是把日程表填得满满的,工作日的晚上经常要开销售会议,不到10点回不了家,每到周末他又要安排见客户,女友总是抱怨十天半个月才能见他一面,两人就跟牛郎织女似的。

张华也问过部门主管,但是部门主管说:“不是你干得好,而是公司领导工作做得好。”至于年终奖,公司也指出,由于当初在合同中并没有规定奖金金额,所以年终奖和销售额是否挂钩,也无据可循。

张华实在想不通,向好友抱怨。好友呢,一边为张华打抱不平,一边分析,在公司层面,跨国公司往往讲究团队合作精神,不鼓励锋芒毕露。况且,公司规模庞大,依靠好的制度和流程来发展,淡化个人价值,毕竟太过依赖于个人会给公司运行带来风险。

而对于同事而言,张华的工作能力也令他们感到压力巨大。在部门会议上,主管往往会以张华的标准来要求其他员工,而有的人却并不愿意与张华一样在工作中投入大量的时间和精力,他们更愿意在周末看看球赛,睡个懒觉。

张华的助理也因此感到郁闷,因为销售额加大带来了额外的工作量,签合同、到货、催货等,往往一个人要干四五个人的活儿。

尤其是张华的部门主管,需要处处提防着他,因为公司一旦重用张华,就意味着他那把主管的交椅坐不稳了。

被好友这么一分析,张华心里一凉,他仿佛看到了自己在公司的发展已经走进了死胡同。于是,两个月后,他就跳槽去了另外一家大公司。

虽然目前的收入比之前更多,工作也更重要,张华却依然感受到与上一份工作似曾相识的滋味,不仅令他深切怀疑“越出色越不受待见”是不是自己永远走不出的一个迷局。

如果说由于工作能力出色而招致妒忌是职场常见现象,那么由于性格豪爽而遭人暗算就不那么典型了。

黄娟娟是个大大咧咧的姑娘,她的性格在朋友圈子里很受欢迎,但是在公司里却不怎么受人待见。

黄娟娟在目前任职的公关公司成立新部门时加入了创建团队,勤勤恳恳干了5年,为部门制订了规章制度,建立了研发平台,负责许多大客户项目,最后顺利升任部门经理

但是慢慢地,黄娟娟发现公司竟开始公然不支持她工作,不仅剥夺了她招聘和晋升员工的权力,还空降了一个“海归”,名义上是协助她,实际是接管她的工作。

抱怨归抱怨,对待工作,黄娟娟绝对认真严格,为了工作上的事,她敢于坚持正确的方向,为此没少和公司领导吵架。

上个月,黄娟娟刚刚挽救公司于一起灾难。当时,公司与一个重要客户谈一笔合作,若合作成功,公司将可能赚进巨额利润,公司上下都在积极为这项业务奔走。但是黄娟娟在深入调查该客户背景时,发现了客户的资金链存在脱节问题,甚至其贷款要求也被银行回绝了。

如此紧要的事情,黄娟娟第一时间就向公司高层汇报,却遭到怀疑,但是黄娟娟一心要为公司负责,竟然在公司总裁的办公桌上拍案而起,据理力争。

最后,公司终于撤下了这项合作,一场风波平息。但是黄娟娟不仅没有得到公司的感谢和嘉奖,反而因为驳了领导的面子而遭嫌恶。不仅如此,她还受到同事们的孤立,一些人在背后对她指指点点:“不给领导面子,总有一天要被暗算。”“我们也趁早离她远远的,免得惹祸上身。”

屡次遭遇挫败,黄娟娟也开始反省自己的性格,“我承认,自己不拘小节,不会阿谀奉承,不善察言观色,在处理职场人际关系时太笨拙。”但是,每次遇到事情,她那股子风风火火、直来直去的脾性就又占了上风。

“性格决定命运”,黄娟娟有点绝望了,难道自己真的要栽在这个“出色”的性格上了?

 

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