不想辞职又想创业，这真的可以吗？
答案是：“可以。”但是前提是，你的创业项目是个可以半缺席的业务。那么，什么是半缺席业务呢?
在特许经营的业务里，通常分为两大类型——需要所有者全职投入的，以及只需兼职(半缺席)服务的。
对于那些半缺席的机会里，零售业是一个不错的可以集中时间、精力和努力的领域。鉴于不是所有的零售概念都是可以半缺席经营的，一定要得到特许经营的许可。除了食品连锁行业外还有很多这样的机会，如美发沙龙、健身房、Spas、税务服务、包装和运输中心等等。
国际特许经营协会的特许经营业务经济前景报告称：2014你那，美国有超过77万家特许经营零售店，预期将增加1.7%或12,500间店面。特许经营占据了美国零售销售的40%。
在半缺席的所有权情况下，加盟商雇佣经理监督门店的日常运营。让经理去处理每天的工作可以给你自由去全职工作，享受半缺席带来的好处。
当你寻找一个半缺席业务时，有四方面因素需要注意。
1. 心态。
很多人在选择特许经营时会犯一个错误，他们基于业务的类型、人们的喜好和自己的兴趣做出选择。而分析这个业务是否为真正的半缺席结构化才是更重要的。如果你对家装业务感兴趣，你会发现这一类型的企业是所有者运营的商业模式，需要他们全身心的投入。在寻找半缺席机会时需要保持开放的心态。
2. 财务状况。
你的财务状况是决定你能负担何种半缺席业务的关键因素。因为半缺席业务往往是零售业，你可以考虑传统贷款或小企业管理局融资贷款。
3. 技能。
管理能力是成功运营半缺席业务的关键，因为你需要对经理人或多个经理人进行监督。你需要适当地控制，并将业务的日常运营授权给经理人。
4. 足够的时间。
既然你还在上班，你要考虑是否有足够的自由一边上班一边经营你的企业，同时保持工作和生活的平衡。
如果没有做到以上四点的话，就很难找到一个符合标准的半缺席业务。也请记住，你的资金、技能和时间也是特许经营商所看重的，这样他们才会给你特许经营的权力。
边工作边创业是一个可行的选择。拥有自己的企业，是多元化投资的明智方法。对一些人来说，边工作边创业是他们离开公司的一个退出策略。一旦企业产生了足够多的收入，可以取代薪水，他们就能将现在的工作抛之脑后。另一个常见的动机是补贴当前的开销，例如孩子的私立学校学费，或多攒一些退休金。不管你是出于投资的打算还是离职的策略，边工作边创业的半缺席业务都可以是一个明智且有利可图的决策。 |